Département RH
Gestion administrative du personnel, recrutement, relations de travail, structure organisationnelle et accompagnement du travail avec les employés.
Rôle au sein du centre de services partagés
Le département RH regroupe l'administration du personnel, le recrutement et la gestion des relations de travail. Dans le centre de services partagés, les processus RH sont considérés conjointement avec la gestion des paies, la structure organisationnelle et les questions juridiques liées au personnel.
Domaines de compétence
Accompagnement RH et administration du personnel
Gestion administrative du personnel, recrutement, relations de travail, structure organisationnelle et accompagnement du travail avec les employés.
- Documents RH, contrats de travail et Enbek.kz
- Recrutement, formation et structure organisationnelle
- Relations de travail, registre militaire et externalisation de personnel
Livrables
- Documents RH et données sur les processus convenus.
- Matériaux sur les organigrammes, la structure et le recrutement.
- Organisation de la formation et consultations sur les relations de travail.
Le périmètre, les délais, la fréquence des rapports et les responsabilités sont définis lors de l’accord sur la mission et les conditions de collaboration.
Du besoin à la solution
Décrivez votre besoin
Indiquez le service, le bien immobilier ou le processus qui nécessite un accompagnement.
Définissons le périmètre
Nous examinons les informations disponibles, les services nécessaires et le résultat attendu.
Convenons de la collaboration
Nous définissons les conditions, les responsabilités et les modalités de collaboration.
Parlons de vos besoins
Décrivez votre besoin — préparez un e-mail ou contactez directement notre équipe.