HR бөлімі

Кадрлық іс жүргізу, персоналды іріктеу, еңбек қатынастары, ұйымдастырушылық құрылым және қызметкерлермен жұмыс сүйемелдеуі.

Ортақ қызмет көрсету орталығындағы рөлі

HR бөлімі кадрлық әкімшілендіру, іріктеу және еңбек қатынастарын қолдауды біріктіреді. ОЦО-да кадрлық процестер персоналмен есеп айырысу, ұйымдық құрылым және қызметкерлермен жұмыс істеудің құқықтық мәселелерімен бірге қарастырылады.

Негізгі жұмыс бағыттары

HR сүйемелдеуі және кадрлық әкімшілік

Кадрлық құжаттар, еңбек шарттары және Enbek.kz
Рекрутинг, оқыту және ұйымдық құрылым
Еңбек қатынастары, әскери есеп және аутстаффинг

Қызмет құрамын қарау

Тапсырыс беруші алатын нәтиже

Келісілген процестер бойынша кадрлық құжаттар мен деректер.
Штаттық кесте, құрылым және персоналды іріктеу материалдары.
Оқыту ұйымдастыру және еңбек қатынастары бойынша кеңестер.

Қызметтердің құрамы, мерзімдері, есептілік кезеңділігі және жауапкершілік жұмыс тапсырмасы мен ынтымақтастық шарттарын келісу кезінде анықталады.

Міндеттен шешімге дейін

Міндетіңізді сипаттаңыз

Назар аударуды қажет ететін бағытты, объектіні немесе бизнес-процесті көрсетіңіз.

Жұмыс көлемін анықтаймыз

Бастапқы деректерді, қажетті қызметтерді және күтілетін нәтижені талқылаймыз.

Ынтымақтастықты келісеміз

Шарттарды, жауапкершілікті және өзара әрекеттесу тәртібін бекітеміз.

Байланысты бағыттар

ОҚО бөлімдері

Міндетті талқылау

Міндетіңізді сипаттаңыз — хат дайындаңыз немесе командамызбен тікелей байланысыңыз.

Міндетті талқылау